CCOO-UGT-USO INFORMAN
Ante la posible necesidad de hacer prácticas en algunas de las empresas del grupo SK’s, las tres secciones sindicales presentes en SK10 DyT creen que es necesario mantener una relación de compromiso con los/as compañeros/as de estas empresas.
Fundamentalmente, esta relación tiene que ser más fuertes con los/as compañeros/as de SK10 Andalucía, ya que por su cercanía, será sin duda pieza clave en esas”posibles” prácticas.
Manteniendo comunicación con el comité de empresa de SK10 Andalucía, creemos que para una buena relación entre los dos colectivos, sin duda importante para la empresa, ante las cargas de trabajo, presente y futura, es necesario que toda formación práctica lleve el beneplácito de ambos colectivos.
Sin duda, para alcanzar este objetivo, es necesario dar salida a cuestiones que lleva tiempo parada, como la creación de la Bolsa de Trabajo Nominal, creemos que esta bolsa dará tranquilidad a un colectivo con contratos temporales, donde quedaran reflejados estos/as trabajadores/as y aprovechar esos conocimientos para cuando las cargas de trabajo lo permitan.
Entendemos que estas cuestiones tienen que ser tratadas con la dirección de SK y estamos seguros de alcanzar una salida que nos sirva a todos.
Fundamentalmente, esta relación tiene que ser más fuertes con los/as compañeros/as de SK10 Andalucía, ya que por su cercanía, será sin duda pieza clave en esas”posibles” prácticas.
Manteniendo comunicación con el comité de empresa de SK10 Andalucía, creemos que para una buena relación entre los dos colectivos, sin duda importante para la empresa, ante las cargas de trabajo, presente y futura, es necesario que toda formación práctica lleve el beneplácito de ambos colectivos.
Sin duda, para alcanzar este objetivo, es necesario dar salida a cuestiones que lleva tiempo parada, como la creación de la Bolsa de Trabajo Nominal, creemos que esta bolsa dará tranquilidad a un colectivo con contratos temporales, donde quedaran reflejados estos/as trabajadores/as y aprovechar esos conocimientos para cuando las cargas de trabajo lo permitan.
Entendemos que estas cuestiones tienen que ser tratadas con la dirección de SK y estamos seguros de alcanzar una salida que nos sirva a todos.
2º Comunicado. Cádiz a 7 de mayo de 2010
