7 de mayo de 2010

1º Comunicado de la Sección Sindical.


CCOO Informa.
Ante la necesidad de aclarar cuáles eran los días de Fiesta Local, se decidió y se consensúo con UGT y USO que cogiéramos esta año (2010), las de Cádiz y dejar hasta la creación del Comité de Empresa, la negociación del resto del calendario laboral (vacaciones colectivas, puentes, días de reducción de jornada) y más temas que compete a esta plantilla.
Ante la presentación de un calendario con más cosas de lo pactado, CCOO ha hablado con la empresa y se nos comunica que los puentes prefijados, serán, si son acordados por el comité de empresa y que la disposición de los 21 días laborables se debe, en consecuencia de que algunos trabajadores han pedido una cantidad de días que es imposible darlo si no es con días de los pertenecientes a las “Posibles Vacaciones Colectivas”.
Otro tema que se trata con la empresa, es la necesidad de conocer la siguiente fase de formación y que en esta tiene que haber una rotación más coherente. Desde la empresa se nos comunica, que solo hace unos días se ha aprobado seis meses más de formación y que la organizará Faffe y que cuando Faffe presente el programa de formación (al final de la semana que viene) se valorarla si es el adecuado para las necesidades futuras.
Por tanto CCOO entiende que:
- Aunque solo debería tener validez en el calendario laboral, los días de fiesta local y el puente del día 4 de enero (pedido por este sindicato), no podemos impedir que compañeros/as pidan días que les son necesarios.
- En el tema de la formación, esta sección sindical, entiende que es primordial que está sea efectiva, pero ello no debe suponer un mayor esfuerzo de los/as trabajadores/as y debe valorarse como positivo y necesario, rotaciones más cortas (por ejemplo, por módulos) y si fuera necesarios desplazarse a diferentes localidades, se debe tener en cuenta el “perfil geográfico”.
- Por último, este sindicato, siendo fiel a su forma de trabajar, intentará consensuar con otros sindicatos los acuerdos que sirvan al trabajador/a y a mantener una estabilidad laboral dentro de la empresa.
Os recuerdo que los compañeros que votasteis para la ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO, están a vuestra entera disposición y que se encuentran en ambos turnos, así como los/as compañeros/as que forman la ejecutiva ampliada, de donde presentaremos las candidatura al Comité de Empresa.
En los próximos días, os comunicaremos el día, hora y lugar de la asamblea, donde decidiremos entre otras cosas, los/as compañeros/as a encabezar dicha candidatura.
Un saludo.